Entendemos que una organización es un sistema capaz de sobrevivir cuando  crea valor percibido y suficiente para cada uno de los diferentes grupos de personas que la componen. Hablamos de “valor” en sentido amplio (no sólo económico) creado, al menos, para clientes, colaboradores y accionistas.

Por tanto, son organizaciones humanas en las que las personas tienen un rol fundamental.

Defendemos que la vía más potente y coherente para que las organizaciones se conviertan en sistemas de relaciones sanas, productivas y de bienestar, es trabajar para:

• transparentar, enriquecer y apuntalar las relaciones de las personas que las conforman
• crear las circunstancias para que las personas puedan, si lo desean, ampliar su mirada sobre si mismas y sobre sus organizaciones
• crecer y desarrollarse en sintonía con el entorno en el que se mueven
• conseguir eficiencia en los resultados fruto de los procesos organizacionales

A esto llamamos: "Re-humanizar organizaciones".